zobrist

Jean-Francois Zobrist

Przedsiębiorca z 47-letnim doświadczeniem

Szef, który »oddał władzę« w ręce swoich pracowników/robotników, były Dyrektor Generalny firmy Favi i entuzjasta koncepcji »wyzwolonego« przedsiębiorstwa, w którym pracownicy mogą sami sobą zarządzać i pracować bezpośrednio dla klienta. W 1983 roku, kiedy został DG Favi (francuskiego lidera w produkcji części dla sektora samochodowego), przez pierwsze cztery miesiące analizował funkcjonowanie firmy i odkrył „niespójności w zbyt hierarchicznym sposobie zarządzania”. I wtedy ten „buntownik z powołania” zdecydował, że zlikwiduje „odbijanie kart” przy wchodzeniu do fabryki, że nie będzie już wszechwładnych kierowników ani indywidualnych premii… Zbudował nowy system zarządzania, bardziej elastyczny, oparty na dwóch zasadach/przekonaniach: że „człowiek z natury jest dobry” i że „klienta trzeba polubić”. Dzięki jego strategii przedsiębiorstwo wypracowało 10% roczny wzrost i w krótkim czasie zdobyło pozycję światowego lidera w swojej branży – odlewni mosiądzu. W ciągu dwudziestu lat liczba pracowników wzrosła z 66 do 600.

Jest autorem dwóch tomów książki zatytułowanej « Piękna historia Favi : przedsiębiorstwa, które wierzy, że człowiek jest dobry », wydanych w 2014 roku. Opisuje w nich swoją koncepcję zarządzania przez zaufanie opowiadając historię pewnego leniwego i łatwowiernego szefa. W swoim nietypowym stylu zarządzania Zobrist promuje nieustanne dążenie do „polubienia” klienta, nabrania zaufania do Człowieka i poszukiwania innowacji.Dziś Jean-Francois Zobrist jeździ po całym świecie, odpowiadając na liczne zaproszenia całych rzeszy ludzi, którzy chcieliby usłyszeć jego świadectwo na temat „wyzwolonego przedsiębiorstwa”.

„Turkusowa firma w praktyce. 33 lata doświadczeń.”

Favi - praktyczny przykład turkusowej firmy działającej w nowym modelu

Podczas wykładu/warsztatu dowiesz się:

> o 3 niezbędnych fundamentach turkusowej firmy;

> jak poradzić sobie z największymi barierami przy wdrażaniu tego modelu;

> jak turkusowa firma może zyskać przewagę rynkową.

 


Wystąpienie
Moduł III 14:15 – 15:45